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恭喜Z女士成功获批EB-1C企业高管移民

2018年3月7日,客户Z女士的EB-1C企业高管移民申请顺利获批。Z女士,48岁,教育科技有限公司副总经理。经过公司文案专业的材料整理和Z女士的积极配合,该案从递交到获批不到一年的时间。

‍‍‍一、客人情况


2018年3月7日,赢众海外咨询客户Z女士的EB-1C企业高管移民申请顺利获批。Z女士,48岁,教育科技有限公司副总经理。经过赢众海外咨询文案专业的材料整理和Z女士的积极配合,该案从递交到获批不到一年的时间。

  

二、申请进度


签约时间:2016年3月

递交时间:2017年3月13日

获批时间:2018年3月7日


三、案例分析与项目难点

  

首先简单介绍一下EB-1C项目。EB-1C是跨国企业高管移民,法案允许跨国公司将其在美国境外的高级管理人员派遣到美国的分支机构(或总部)继续从事高级管理工作。通俗来说,就是中国公司将申请人派遣到美国公司继续从事高管工作,同时要求中美公司存在一种关联关系。


EB-1C项目对于公司的要求:


1. 中国公司必须正常运营3年以上

2. 美国公司必须正常运营1年以上

3. 中美公司要有明晰的组织架构

4. 美国公司要有足够的能力支付申请人的工资


EB-1C项目对于申请人的要求:

申请人在中国公司过去三年内至少有1年担任高管或者行政管理人员

申请人到美国后将继续担任高管或者行政管理人员

  

因此EB-1C项目主要审查公司以及申请人的高管资格文件。Z女士案子的难点主要在于公司文件提供困难。


Z女士的公司运营资质符合EB-1C的项目要求,但是由于公司的重要文件很多是非纯电子版,由于时间关系,有些字迹也很模糊,很难辨认,这对我们甄别文件的权重有了一定的障碍;

另一个大问题就是高管身份证明文件缺失。Z女士作为公司副总经理,实际上充分掌握了全公司的各项决策,但是缺少充足的直接证明文件来支撑。


四、专业服务

  

针对Z女士的情况,文案给Z女士量身制定了方案。整体思路就是文案跟客户共同配合提升文件。

  

首先,文案根据Z女士的介绍和提供的手写文件,给Z女士起草了符合移民局规定的明晰的公司组织架构,筛选出公司正常运营的证明文件。并且指导Z女士在文件准备阶段,提升文件使之符合移民局的审理标准;

  

其次,针对高管身份证明文件缺失的问题,经过跟Z女士深入沟通,文案给Z女士出具了详细的方案。例如实际工作中每次重要的会议,要将会议纪要罗列出来。在文件准备阶段,文案指导Z女士在人、财、物的审批方面,特别要注意落实到纸质文件;

  

最后,在Z女士案子的相关文书上,文案也着重描述了Z女士的高管工作内容,公司运营常态以及她与其他管理者的区别。

  

最终,如我们所料,Z女士的案子顺利获批。


五、成功经验

  

Z女士案子的成功主要有两点。


1. 中国公司发展前景良好,并且教育领域一直是全球非常重视发展的领域。

2. 我们提供了充足的中国公司运营和高管身份的证明文件,美国公司文件也完整清晰,移民官充分信服,所以Z女士的案子才能如此快速顺利获批。

  

六、结语


EB-1C企业高管移民项目属于美国职业移民第一类,是目前排期最短的美国移民项目,一步到位拿永久绿卡,无投资风险,无语言,学历要求。‍‍‍

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