案情摘要：

朱先生已经在M公司的中国分公司工作了两年。他是市场营销部的副经理，四年前被调往美国，参与美国总公司的市场营销计划的组织和策划工作。朱先生对所有有关新的市场营销标准的事宜有完全的决策权，并负责实施，确保这项计划的成功。朱先生满足EB-1C的要求，因为他对M公司的市场营销计划和目标负责，并有进行相关活动的决策权。

随着美国公司的发展需要，急需有经验的高管前往管理，中国分公司于2016年决定派出朱先生，经朋友介绍朱先生委托赢众海外咨询团队为朱先生一次申请到三年的L-1A跨国公司经理工作签证（2017~2020）。2018年委托我们为朱先生申请EB-1C跨国公司经理人移民。

2018年新政已经开始，在评估当前政策和公司情况后，赢众律师团队提示了本EB-1C最大风险之处在于申请资料的准备和提供。

论证思路：

赢众律师团队根据当前的政策和可能遇到的RFE要求，准备了一份详尽的文件清单，和朱先生讨论如何准备这些资料，如果确实有困难的，能否找到替代的办法，或者我们能够帮助说明。除了申请信、商业计划这些必备文件由我们准备外，公司的雇主说明信、有帮助的推荐信等申请人也放心交由我们来起草；能提供的资料经由筛选和调整，实在无法提供的也尽量采取了适当的补充。最终完成了送件资料的整理。

结果：

在历经7个月的等待后，直接获得了移民局的批准。朱先生知道这个好消息后当然是异常欣喜，就等待EB-1排期排到之后调整身份了。