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美国EB-2/EB-3雇主担保移民可以同时申请吗?

发布时间:2020-11-13 14:24作者:赢众海外咨询阅读:1272次

在美国移民排期表中,10月和11月基于就业的移民签证类别都取得了重大前进,尤其是对来自印度和中国的就业申请人而言。与Covid-19大流行相结合,几次移民变化导致EB-3的绿卡等待时间比EB-2短。随着EB-3类别的大幅跃升,EB-2类别的许多人被激励降级到EB-3类别。


印度和中国的申请历来已经超过了其年度上限,因此,最终等待美国绿卡的时间要长得多。随着最近的动向,许多人正在考虑降级。我们已经在简单的分步指南中分解了从 EB-2 降级到 EB-3 的过程。


从美国 EB-2高级雇主担保 移民降级到 EB-3专业人才雇主担保移民的过程


请记住,此过程是为那些与同一雇主谁赞助您的EB-2请愿书。


  • 根据现有的 PERM 劳工认证 (EB-2),提交 EB-3 类别下的新 I-140;

  • 应辅之以证明EB-3工作档案、雇主支付新工资的能力(包括雇员工资存根、W2报表和雇主所得税申报表)的合适资格的文件;

  • 如果根据提交日期状态符合资格,请同时提交表格 I-485、I-765 和 I-131;

  • 等待I-140 收据通知;这是收据通知的样本


如果提供保费处理,请使用收据通知申请保费以加快裁决速度。根据 USCIS 是否提供高级处理,您将在 15 个日历日或至少 5 个月内获得有关 EB-3 降级的答案。

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以下是高级处理的新费用


降级到 EB-3 的好处


  • 只要您受雇于非移民签证身份的非季节性工人,您就符合EB-3降级的最低标准;

  • 降级到 EB-3 是一个更简单的过程,因为 EB-2 的资格很可能有资格获得 EB-3;

  • 您仍然可以保留原始EB-2申请的优先日期;

  • 您甚至可以使用您当前的 PERM,前提是工作简介、位置和工资未被更改;

  • EB-3 的当前优先日期将导致更快速地处理绿卡申请;

  • 根据 AC21 允许作业可移植性,这意味着申请人可以换工作,并且仍保留其优先日期;

  • 受抚养人,包括青少年,可以更快地获得他们的EAD工作许可证和提前假释旅行证件。这意味着他们可以更快地开始工作;

  • 根据日期的推进速度,受抚养人甚至可以有资格获得自己的SSN和 I-485 EAD,其速度比给H1-B受抚养人H4-EAD的速度比 H4-EAD 快;

  • EB-3 降级的文件列表与 EB-2 申请的文件列表非常相似,您的雇主和/或律师已经提供该申请。


EB-3 降级的缺点


此降级不适用于有资格获得NIW国家利益豁免移民的人。


  • 上一份 PERM/劳工认证中的任何错误都将转移到降级的请愿书中,并导致 RFE;

  • 雇主有额外的负担,能够证明有能力支付工资较长的时间和可能为多个受益人;

  • 有关教育资格、工作简介等的补充文件,应用细齿梳子看穿;任何资格错误都可能导致拒绝或无限期延迟处理时间;

  • EB-3 印度优先权日期的任何波动和/或倒退都可能导致更长的延迟/等待时间;

  • 如果未正确处理降级,您可能需要从头开始启动全新的案例。这包括新的劳工认证,然后提交新的 I-140 请愿书。


EB-3 降级常见问题


1.我是否要为降级支付更多费用?

不可以,调整费用包括EAD和AP + 续约,与之前不同的是,每个续费是单独支付的,最终非常昂贵。到目前为止,所有其他费用上调都被阻止了。


2.如果降级到 EB-3 被拒绝怎么办?

如果 EB-3 降级被拒绝,EB-2 仍然有效。但是,EAD 和家属提前假释将被拒绝。


3.我可以在没有雇主的情况下申请EB-3降级吗?

不。您需要雇主的支持,因为您的非移民签证最初由您的雇主赞助。


4.如果我换工作,我将不得不回到老雇主家吗?

是的,在极少数情况下,您可能需要一些有关他们原始赞助的文件。


5.EB-3 降级后收到的绿卡有什么缺点吗?

不可以,从 EB-2 降级到 EB-3 不会剥夺您本来会获得的任何绿卡福利。


6.我必须为新的 EB - 3 专业人才雇主担保移民请愿书重复我的医疗吗?

医疗结果有效期至2年。因此,在 I-485 提交后进行,并将结果带到面试中。

如果您想要申请EB-3专业人才雇主担保移民,可以联系赢众海外咨询咨询美国律师相关事宜。

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