根据美国国土安全部（DHS）和移民局（USCIS）在 2025年春季监管日程（Reginfo.gov） 上的记录，代号RIN1615-AC85 的改革计划 “Petition for Immigrant Worker Reforms” 仍处于拟议规则阶段（Proposed Rule Stage），预计将在 2026年1月发布草案（NPRM），该议题无疑被列入DHS的重点监管计划中。
这项改革并非全新提出，而是对早年政策思路的延续和修订，旨在修补过时条款、细化EB-1/EB-2证据标准、明确现场考察与雇主定义等内容。
一旦施行，EB-1、EB-2（含NIW国家利益豁免）类申请人都将受到直接影响。
这次改革背后的真实信号
“顶尖人才”和“国家利益豁免”的游戏规则
这项被称为“Employment-Based Immigrant Worker Reforms”的改革，目标非常直接：让美国就业类移民的制度更“现代化”——但“现代化”的另一层意思是：标准更清晰，也可能更严格。
简单说，这项改革想解决的是——“那些模糊地带”：过去靠解释模糊、材料模糊还能“蒙混过关”的时代，正在被美国移民局一点点关上。
在我们看来，这次“Petition for Immigrant Worker Reforms”有三个关键信号：
这次改革的核心之一，就是对申请标准和证明材料的细化与专业化，未来无论是EB-1A、EB-1B还是NIW，都可能需要更严谨的证据逻辑、更完整的佐证链条。
移民局希望看到的是可量化、可验证、可追溯的专业成果证明，而不是单纯的“自述式亮点”。
在这种趋势下，专业机构的介入或将不再只是“锦上添花”，而是提升获批成功率的关键辅助！
赢众拥有美国自营律所和大型自营文案中心，擅长优化材料逻辑、更新证据体系、对接最新审理趋势以及拒签翻案补件等关键申请事务，能够让申请材料对上移民官的胃口，让你的移民申请事半功倍！
这项改革还没正式落地，但方向已经很清楚：EB-1/EB-2 想保持竞争力，需要提前布局：
✅ 对于EB-1A / EB-2 NIW等高端人才类申请人：趁标准还没收紧，现在的评审逻辑仍然相对宽松。改革后，主观判断部分减少，证明难度会显著上升。
✅ 对于在美留学生 / 科研人员 / 医生类群体：如果未来改革确立了固定证据要求或限定范围，那些“模糊材料”可能再也不能用了。现在提交的案件，将按旧规则审理。
赢众海外的法律团队，已将 RIN 1615-AC85 纳入重点追踪清单，我们正在实时监控美国联邦公报（Federal Register）与 DHS/USCIS 官方更新，一旦该改革正式进入公告期（NPRM），我们会第一时间发布要点解析与应对建议。
但在那之前——
✅ 如果你已经具备申请条件，请不要再观望；
✅ 如果你仍在积累材料，现在正是我们帮你梳理“可用证据”的最佳时间；
✅ 如果你不确定该走EB-1、NIW还是EB-5，赢众可以为你定制多通道身份规划方案，让你在政策变化前锁定最优路径。
这一次改革的趋势再明显不过——未来的美国移民体系，将更精细、更严格，也更“硬核”。但是现在仍然是窗口期，所以建议申请人能递交，就别拖；能规划，就别等！
