美国杰出人才移民，也就是我们常说的EB-1A，是美国职业移民第一优先类别的下属子项，虽说是下属子项，EB-1A每财年的申请人几乎占据了职业移民第一类的所有名额，即约40,000个名额。

也正是因此，EB-1A还与美国国家利益豁免(NIW)共同被称为“美国优才引进计划”，这两种移民方式为美国引进了大量各行各业的优秀人才，申请EB-1A的人才遍布科技、艺术、教育、商业、体育不同领域，不同职位。

对于中国大陆的申请人来说，相比来自科技、艺术、体育等领域的申请人，来自教育以及商业领域的申请人要更多一些，对于这样的分布结果，在小编看来主要有以下两方面原因。

首先，由于科技、艺术、体育领域的职业类别特殊性，这些领域优秀人才的储备要明显少于教育以及商业领域，能够满足条件的申请人数量本来就不是很多；

其次，教育以及商业领域的申请人的申请条件更普遍一些，在无法精确给出衡量标准的情况下，这两个领域的申请人更容易满足美国杰出人才十项申请标准中的多个项目，如：

上述5点是教育以及商业类申请人申请资料通过率较高的几个方面，但就像上面所说，关于这几点具体需要达到怎样的高度，这是谁都无法准确描述的。

既然对于EB-1A的申请条件，谁都无法逐一给出准确的描述，那么要怎样申请EB-1A才能实现效率最高呢，毕竟如今的EB-1也已经在美国2018财年年末进入了排期时代，虽然目前排期前进状况还是比较乐观的，但是面对目前2017年2月22日的优先日，还是需要格外注意，稳妥一些，确保申请一次成功，才是最佳的结果。

事实上，每一个EB-1A的申请案例能够成功，不仅在于具备充足的申请条件，能否成功还取决于“对于申请人的定位”以及“申请资料论证逻辑是否完善”两个方面。

在公司众多案例的分析中，我们能够了解到，对于EB-1A的申请案例，美国移民局通常都是通过两步流程来进行判定的：

第一，从“数量”上，看证据是否充足；

第二，从“整体”上，看论证是否充分；

所以就以上两点来看，EB-1A属于美国移民申请中难度较大的那一类，需要大量的实战经验做基础，这也决定了能够拥有足够实力承担起EB-1A业务的专业移民律师数量不会太多。