继川普总统上台后，各类移民新政策和改革之声纷至沓来。根据2019年12月6日移民局公告，从2020年开始将实施H1B电子注册申请。2020年美国H-1B的网上电子注册就要开始了，新的抽签方式你准备好了吗？

H-1B正式启用电子注册！

移民局去年就开始对H-1B进行新一轮改革，在2020年4月1日将正式启用电子注册，并实施先抽签再递交申请的制度！简化了流程，取代了过去先寄材料再抽签的流程。

这样一来，2020年H1B的申请Timeline也发生了一些变化，有几个时间点需要格外注意：

2020年3月1日至3月20日开放初电子注册；

2020年3月31日结束之前：抽签结果会通过雇主留下的邮件或短信告知中签后，在90天以内向USCIS提交H1B申请材料；

新的改革，不仅简化流程，让公司整理资料会更简便；而且新的抽取方式注册只要$10，中签后才需要准备$2000-4000+高额的申请费，极大地节省了公司的成本，雇主也会更愿意sponsor。

申请流程改变

旧规定：申请者提交LCA→提交H-1B申请材料→等待抽签结果→审核中签者材料是否合规→移民局做出决定：通过/补件/拒绝；

新规定：申请者电子注册→等待结果抽签→中签者提交H-1B申请材料→移民局审核申请材料→移民局做出决定：通过/补件/拒绝；

此次H-1B改革，极大地改变了已经施行多年的H-1B申请流程，最大的优化就在于减少了文书工作，从而大大简化了流程，也节约了时间和金钱。

H-1B申请人，将被要求提供一些涉及雇主以及受益人(使用这份H-1B的外籍员工)的基础信息，这些基础信息可能包括但不限于：

雇主名称、雇主的身份识别号码EIN、雇主的邮寄地址；

雇主授权代理人的姓名、职位、联系方式(电话、邮件、邮寄地址)；

受益人的全名、生日、出生国、国籍、性别、护照号；

受益人是否在美国高校获得硕士及以上更高学历信息；

如果雇主有申请律师代表，需要附带G-28表格；

以及其他在电子注册时需要提供的额外信息。

提案中特别说明禁止以下几种申请行为：

1. 同一雇主为同一外籍员工提交多份电子注册；

2. 使用关联公司，例如子公司、母公司、有隶属关系等公司为同一外籍员工提交多份电子注册；

3. 一家公司大量进行网上注册，完成注册并成功抽签后却不为相应员工提交H-1B申请包裹。

调整不同学历的抽签顺序

旧规定：每年抽签会先在拥有美国硕士及硕士以上学历的申请池中抽取20,000个名额，不中者再和本科学历者一起争夺65,000个剩余名额。

新规定：先混着本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额。

如此改革是因为根据移民局的数据统计，通过改变抽签顺序可以为在美国获得研究生及以上学历的申请人增加16%、即5,340个中签名额。

对于准备在美国工作的人来说，H-1B工作签证至关重要。但近年来H-1B竞争激烈，中签率逐年走低。

根据美国移民局发布的数据显示，自2015至2018财年，H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%，且拒签率仍有继续升高趋势，2019财年年上半年H-1B拒签率已达33%。

想要通过H-1B留在美国着实不是一件容易的事，如何能安心合法的留在美国？如何能让孩子实现就业自由？如何能让孩子在找工作时拥有与美国学生平等的竞争地位？

如果想合法留在美国工作和定居，赢众海外咨询建议提前进行身份规划，准备一张绿卡。绿卡持有人在美国工作是不受限制的，将不必再担心抽签结果和身份倒计时、更不会因为专业或技能都不输他人，却仅仅因为身份问题与理想的工作失之交臂。