随着生活的水平不断提高，对待移民大家都已经不再陌生，赢众海外咨询经常有客户询问我们，我这种情况可以移民吗？很多的客户都不清楚美国有哪些途径，哪个最适合自己。下面就这些常见问题整理了几种美国移民的途径，对想要移民的美国的朋友，可以对比以下，看看自己有什么资源，通过何种方式移移民美国。

有成就：行业杰出人才

如果先天没有亲戚在美国，后天也没有姻缘在美国，那么首当其冲可以考虑的是，通过自己的努力，成为在某个领域的顶尖专家，从而申请杰出人才移民美国（EB1A）。之所以首先介绍杰出人才，因为这是目前对大陆出生的申请人而言，在美国公民的至亲之外，申请速度最快的一种，并且没有资金上的任何要求。

杰出人才对于申请人所在的领域没有限制，三百六十行，行行出状元。申请人可以是演艺明星、商界大亨、体育健将，也可以是在任何一行达到行业顶尖水平的佼佼者。杰出人才涉及方方面面，包括：医疗领域/计算机领域/工程领域的科研人员、社科领域的研究人员、在顶尖投行从业的分析师、纪录片导演、电影/电视编剧、翻译人才、珠宝设计师、顶尖建筑设计师、气功大师、地产精英，及各领域的优秀企业家等等。

除了一次性获得重大奖项外，申请杰出人才一般分两步走。第一步，证明申请人满足十条标准中的至少三条；第二步，证明综合考量申请人的情况，申请人符合杰出人才的要求。如果您觉得自己有可能符合这项，可以咨询专业移民机构进行评估。

有工作：专家、普通员工等

如果达不到上述的成就，但是业务水准过硬，是一个勤勤恳恳的上班族，并且受到美国雇主的青睐，美国雇主愿意支持绿卡申请，那么可以凭借这份美国雇主提供的工作机会，申请移民。雇主支持的绿卡申请，又可以进一步分为三类：研究机构的长期教学/研究岗位（EB1B）、跨国公司的高管或者经理人岗位（EB1C）、一般的公司员工（EB2/EB3）。

如果是教学/研究岗位申请绿卡，需要申请人至少在该领域有3年以上的研究经验，并且符合六条标准中至少两条，证明申请人的研究成果有国际的影响力。如果是跨国企业高管/经理人申请移民，那么需要美国公司在海外有关联企业，并且申请人在海外关联公司至少任职一年以上的高管/经理人职位。

很多留学生，或者身在海外的技术人员，想要通过雇主的支持申请绿卡，走的途径都是EB2/EB3，即一般的美国雇主支持申请绿卡。这个方式的关键，在于证明所申请的岗位，没有美国人符合最低要求。这几类通过美国雇主提供工作机会申请移民，并不要求雇员在获得绿卡前就开始为雇主工作。雇主提交这份申请，为的是雇员拿到绿卡后，可以长期为雇主工作。所以，要证明的是，雇主在提交申请时，有雇佣该员工的真实意图。

有运气：抽签移民、避难申请

上述四种方式基本囊括大部分途径的绿卡申请方式。除此以外，还有一些更关乎运气的申请方式。如果申请人出生在符合条件的国家或者地区，亦或者申请人的配偶出生在符合条件的国家或者地区，那么可以参与每年的抽签移民。美国每年都在全世界范围内，对于移民人数比较少的国家或者地区，开放抽签，直接凭运气就可以移民美国。

由于中国大陆是一大移民输出国，所以如果出生地是在中国大陆的话，那么不能参加每年的抽签移民。但是，如果刚好出生在中国香港、台湾、澳门的，那么是可以参与每年抽签的。还有一些特别情况下，因为避难原因登陆美国，并且避难申请被批准的，那么也可以移民。亦或者，通过其他方式登录美国，终有一天等到大赦的，也可能。只是这两种方式，前者存在被大量滥用的情况，审理时间变久，申请难度也增大。后者在目前的政治气候下，恐怕是暂时等不到了。

以上这几种方式都可以通过赢众海外咨询来办理，赢众海外咨询可以根据你个人的实际情况给你制定合理合适的方案，让你的美国移民能够顺利，方便，快捷！