在美国移民排期表中，10月和11月基于就业的移民签证类别都取得了重大前进，尤其是对来自印度和中国的就业申请人而言。与Covid-19大流行相结合，几次移民变化导致EB-3的绿卡等待时间比EB-2短。随着EB-3类别的大幅跃升，EB-2类别的许多人被激励降级到EB-3类别。

印度和中国的申请历来已经超过了其年度上限，因此，最终等待美国绿卡的时间要长得多。随着最近的动向，许多人正在考虑降级。我们已经在简单的分步指南中分解了从 EB-2 降级到 EB-3 的过程。

从美国 EB-2高级雇主担保 移民降级到 EB-3专业人才雇主担保移民的过程

请记住，此过程是为那些与同一雇主谁赞助您的EB-2请愿书。

• 根据现有的 PERM 劳工认证 （EB-2），提交 EB-3 类别下的新 I-140；

• 应辅之以证明EB-3工作档案、雇主支付新工资的能力（包括雇员工资存根、W2报表和雇主所得税申报表）的合适资格的文件；

• 如果根据提交日期状态符合资格，请同时提交表格 I-485、I-765 和 I-131；

• 等待I-140 收据通知;这是收据通知的样本

如果提供保费处理，请使用收据通知申请保费以加快裁决速度。根据 USCIS 是否提供高级处理，您将在 15 个日历日或至少 5 个月内获得有关 EB-3 降级的答案。

以下是高级处理的新费用

降级到 EB-3 的好处

• 只要您受雇于非移民签证身份的非季节性工人，您就符合EB-3降级的最低标准；

• 降级到 EB-3 是一个更简单的过程，因为 EB-2 的资格很可能有资格获得 EB-3；

• 您仍然可以保留原始EB-2申请的优先日期；

• 您甚至可以使用您当前的 PERM，前提是工作简介、位置和工资未被更改；

• EB-3 的当前优先日期将导致更快速地处理绿卡申请；

• 根据 AC21 允许作业可移植性，这意味着申请人可以换工作，并且仍保留其优先日期；

• 受抚养人，包括青少年，可以更快地获得他们的EAD工作许可证和提前假释旅行证件。这意味着他们可以更快地开始工作；

• 根据日期的推进速度，受抚养人甚至可以有资格获得自己的SSN和 I-485 EAD，其速度比给H1-B受抚养人H4-EAD的速度比 H4-EAD 快；

• EB-3 降级的文件列表与 EB-2 申请的文件列表非常相似，您的雇主和/或律师已经提供该申请。

EB-3 降级的缺点

此降级不适用于有资格获得NIW国家利益豁免移民的人。

• 上一份 PERM/劳工认证中的任何错误都将转移到降级的请愿书中，并导致 RFE；

• 雇主有额外的负担，能够证明有能力支付工资较长的时间和可能为多个受益人；

• 有关教育资格、工作简介等的补充文件，应用细齿梳子看穿;任何资格错误都可能导致拒绝或无限期延迟处理时间；

• EB-3 印度优先权日期的任何波动和/或倒退都可能导致更长的延迟/等待时间；

• 如果未正确处理降级，您可能需要从头开始启动全新的案例。这包括新的劳工认证，然后提交新的 I-140 请愿书。

EB-3 降级常见问题

1.我是否要为降级支付更多费用？

不可以，调整费用包括EAD和AP + 续约，与之前不同的是，每个续费是单独支付的，最终非常昂贵。到目前为止，所有其他费用上调都被阻止了。

2.如果降级到 EB-3 被拒绝怎么办？

如果 EB-3 降级被拒绝，EB-2 仍然有效。但是，EAD 和家属提前假释将被拒绝。

3.我可以在没有雇主的情况下申请EB-3降级吗？

不。您需要雇主的支持，因为您的非移民签证最初由您的雇主赞助。

4.如果我换工作，我将不得不回到老雇主家吗？

是的，在极少数情况下，您可能需要一些有关他们原始赞助的文件。

5.EB-3 降级后收到的绿卡有什么缺点吗？

不可以，从 EB-2 降级到 EB-3 不会剥夺您本来会获得的任何绿卡福利。

6.我必须为新的 EB - 3 专业人才雇主担保移民请愿书重复我的医疗吗？

医疗结果有效期至2年。因此，在 I-485 提交后进行，并将结果带到面试中。

如果您想要申请EB-3专业人才雇主担保移民，可以联系赢众海外咨询咨询美国律师相关事宜。